Na het terugblikken in ons jaarverslag kijken we nu vooruit. Vandaag publiceren we ons werkplan voor de periode 2026 tot en met juni 2027, dat is goedgekeurd door de Stichting van de Arbeid en Pensioenfederatie. In deze periode richten we ons op het versterken van de dialoog, het delen van kennis en inspiratie, en het vergroten van samenwerking binnen Ên buiten de sector. Concreet gaan we met de volgende punten aan de slag:
đš Verdiepen van de dialoog met pensioenfondsen, voordragende organisaties en stakeholders om knelpunten, behoeften en oplossingen op te halen Ên gericht te ondersteunen.
đš Inspireren met goede praktijkvoorbeelden door deze actief te verzamelen en te delen met de sector via onze kanalen.
đš Faciliteren van uitwisseling binnen Ên buiten de sector. We brengen pensioenfondsen, voordragende organisaties en andere stakeholders met elkaar in gesprek via dialoogsessies en een sectorbreed stakeholderevent, gericht op het delen van ervaringen, good practices en oplossingsrichtingen.
đš Organiseren van Proeflokalen. Gisteren organiseerden we samen met Pensioenfonds Robeco al een succesvol eerste Proeflokaal: een laagdrempelige manier om jongeren kennis te laten maken met en te enthousiasmeren voor een rol binnen het fonds. Binnenkort delen we hier meer over.