Op donderdag 2 april organiseerde Pensioenfonds Robeco samen met de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie het allereerste ๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ฆ๐ง๐ญ๐ฐ๐ฌ๐ข๐ข๐ญ: een laagdrempelige en interactieve middag speciaal voor jonge medewerkers van Robeco. Met 25 jonge deelnemers was de opkomst mooi. Extra waardevol: meerdere jongeren lieten weten ook echt interesse te hebben in een rol binnen het fonds.
De bijeenkomst werd geopend door Margret Smits (voorzitter bestuur) en Mart Postma (voorzitter VO). Pensioenfondsdirecteur Chris van der Oord, nam de deelnemers vervolgens mee in de wereld en governance van het pensioenfonds, gevolgd door een interactieve quiz.
In het aansluitende kringgesprek gingen jonge bestuurders en VOโleden Rutger de Wit, Nico Becx, Anne Vermeulen, Mark van Schagen en Elske Heringa met elkaar in gesprek over hun rol, ervaringen en motivatie. De bijeenkomst werd informeel afgesloten met een borrel.
๐ Op zoek naar nieuwe manieren om jongeren te betrekken?
Organiseer samen met de Taskforce een proeflokaal.
Interesse of vragen? Mail naar info@taskforcedgi-pensioen.nl
