Foto: Martin Hogeboom
We spraken Danse Sonneveld, bestuursvoorzitter van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen. Haar eigen kennismaking met het fonds, die ooit begon met een veeleisende vacaturetekst, vormt inmiddels een belangrijke drijfveer achter de vernieuwde, objectieve wervings- en selectieaanpak van het fonds.
In het interview vertelt Danse hoe te uitgebreide en impliciete functie-eisen onbedoeld mensen kunnen uitsluiten en hoe een andere manier van werven en selecteren leidt tot nieuwe perspectieven aan de bestuurstafel. Niet door de lat te verlagen, maar door scherper te kijken naar welke competenties écht nodig zijn.
Lees het interview hieronder: