De pensioensector wil meer jongeren betrekken. Niet alleen als deelnemer, maar ook als verantwoordingsorgaanlid en bestuurder. Toch blijkt dat in de praktijk nog niet vanzelfsprekend. Veel pensioenfondsbesturen en
verantwoordingsorganen zijn nog altijd relatief grijs, terwijl juist jonge professionals andere perspectieven kunnen inbrengen.
Volgens Frédérique Lipsch en Wieke Smit ligt daar een belangrijke opgave voor de sector. Met de Kweekvijver, de Denktank en de Academie probeert PensioenLab jongeren kennis te laten maken met pensioen én hen voor te bereiden op een actieve rol binnen de sector. ‘Wij willen dat jongeren niet alleen meepraten over pensioen, maar ook daadwerkelijk aan tafel komen.’
Daarom hopen ze dat steeds meer pensioenfondsen jongeren actief betrekken bij vraagstukken, fondsorganen en bestuurlijke functies. Juist door ruimte te bieden aan ontwikkeling, kunnen pensioenfondsen volgens PensioenLab bouwen aan een nieuwe generatie bestuurders.
Bouw mee aan de volgende generatie pensioenfondsbestuurders. Werk samen met PensioenLab en bied jonge professionals de kans om ervaring op te doen via een stageplek of aspirant-rol binnen je fonds.