Jong talent als motor voor vernieuwing – interview Oak Pensioenfonds
Veel mensen komen niet bewust in de pensioensector terecht. Ze rollen er gaandeweg in en ontdekken vervolgens hoe veelzijdig het werk eigenlijk is. Dat geldt ook voor Jelle Timmermans. Inmiddels werkt hij al ruim een jaar als communicatieadviseur en bestuurssecretaris bij Oak Pensioenfonds. Die route verliep via het traineeship pensioenen van The Social Pact, een […]
Sfeerimpressie stakeholderevent 30 juni
Foto’s: Rocket Stories Op 30 juni stond ontmoeting, inspiratie en uitwisseling centraal tijdens het stakeholderevent van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Vertegenwoordigers van pensioenfondsen, uitvoerders, sociale partners en organisaties met specifieke kennis en ervaring rondom DG&I kwamen samen om kennis uit te wisselen, goede voorbeelden te delen en nieuwe verbindingen te leggen. Bekijk hieronder […]
Uitwisseling tijdens stakeholderevent DG&I
Foto’s: Rocket Stories Dinsdag kwamen pensioenfondsen, sociale partners, uitvoerders en andere stakeholders samen tijdens het stakeholderevent van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Onder leiding van dagvoorzitter Inge Bleijenbergh stond de middag in het teken van inspiratie, kennisdeling en ontmoeting. Tine Buyl nam ons mee in de belangrijkste inzichten uit haar onderzoek naar diversiteit in […]
Van schaap met vijf poten naar vijf competenties
Fotograaf: Liesbeth Dingemans (links) & Kairos (rechts) Tijdens ons stakeholderevent diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op 30 juni verzorgen Lisa Molenaar (adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij werkgeversvereniging AWVN en De Normaalste Zaak) en Danse Sonneveld (bestuursvoorzitter bij Pensioenfonds voor Dierenartsen) een interactieve inspiratiesessie over objectiever kijken naar competenties. We kennen het allemaal: functieprofielen met lange eisenlijsten, een […]
Hoe kan diversiteit aan de top leiden tot betere besluitvorming?
Op dinsdagmiddag 30 juni organiseert de Taskforce een stakeholderevent DG&I voor de pensioensector. Een van de sprekers tijdens het event is hoogleraar Organisatiewetenschappen en Taskforcelid Tine Buyl. In haar keynote neemt Tine je mee in de belangrijkste inzichten uit haar onderzoek naar diversiteit in bestuurskamers en managementteams. Ze gaat dieper in op verschillende vormen van […]
Meld je aan! – Stakeholderevent diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Datum: 30 juni 2026 Tijd: 14:00 – 17:30 (inloop vanaf 13:30) Locatie: Social Impact Factory Kauwgomballenfabriek, Willem Fenengastraat 2, 1096 BN Amsterdam Routebeschrijving: hier vind je een uitgebreide routebeschrijving, inclusief de parkeeropties. Programma 14:00-14:55: plenair programma met keynotes van: hoogleraar Organisatiewetenschappen Tine Buyl en Sectorhoofd VakMENSschap Kennis & Kwaliteit bij de nationale politie Sidney Mutueel. 14:55-15:10: pauze 15:10-16:00 […]
De Taskforce verwelkomt een nieuw lid: prof. dr. Tine Buyl
We heten Tine Buyl van harte welkom als nieuw lid van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Tine is hoogleraar Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg en bekleedt de leerstoel ‘Strategie, strategisch leiderschap en veerkracht van organisaties’. Haar onderzoek richt zich op CEO’s en op de samenstelling en dynamiek van topmanagementteams, en hoe deze doorwerken […]
Van praten over diversiteit, naar doen – interview ABP & Global People
Van links naar rechts: Melvin Tjoe Nij – Global People, Valérie van Spronsen – Hoofd Mens & Organisatie ABP, Imad El Jakgnouni – Adviseur Beheerste Bedrijfsvoering ABP We spraken Valérie van Spronsen, hoofd Mens & Organisatie bij Pensioenfonds ABP, Imad El Jakgnouni, die via Global People inmiddels ruim een halfjaar werkzaam is bij ABP, en […]
Eerste proeflokaal voor jongeren bij PF Robeco groot succes
Op donderdag 2 april organiseerde Pensioenfonds Robeco samen met de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie het allereerste 𝘱𝘳𝘰𝘦𝘧𝘭𝘰𝘬𝘢𝘢𝘭: een laagdrempelige en interactieve middag speciaal voor jonge medewerkers van Robeco. Met 25 jonge deelnemers was de opkomst mooi. Extra waardevol: meerdere jongeren lieten weten ook echt interesse te hebben in een rol binnen het fonds. De […]
Objectief werven en selecteren – interview Danse Sonneveld
Foto: Martin Hogeboom We spraken Danse Sonneveld, bestuursvoorzitter van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen. Haar eigen kennismaking met het fonds, die ooit begon met een veeleisende vacaturetekst, vormt inmiddels een belangrijke drijfveer achter de vernieuwde, objectieve wervings- en selectieaanpak van het fonds. In het interview vertelt Danse hoe te uitgebreide en impliciete functie-eisen onbedoeld mensen kunnen […]