๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ๐ฟ๐๐น๐ฎ๐ด ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ ๐ง๐ฎ๐๐ธ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฐ๐ฒ ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐, ๐๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ฒ
Met de presentatie van ons werkplan en de lancering van een eigen LinkedIn-pagina stond de Taskforce begin 2025 klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden. We zijn het afgelopen jaar dan ook hard aan de slag gegaan om onze zichtbaarheid te vergroten. Zo publiceerden we een […]
Pensioencommunicatie die wรฉl aankomt – Textbuddy
Tijdens het Werken aan ons Pensioen congres van afgelopen week vertelden Taskforcelid Tarik Uรงar en Hidde Terpoorten, CEO van Hyfen, over een veelbelovende innovatie: Textbuddy. Deze online tool helpt pensioenfondsen om complexe pensioenteksten te versimpelen, te vertalen en voor te lezen, en maakt pensioencommunicatie daarmee toegankelijker. Deelnemers bereiken Als uitvoerend bestuurder bij Pensioenfonds Schoonmaak ervaart […]
Aanpassing geschiktheidsmatrix DNB – diversiteit explicieter verankerd
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft de geschiktheidsmatrix voor pensioenfondsen en premiepensioeninstellingen aangepast. In de vernieuwde matrix wordt pensioenfondsen gevraagd explicieter toe te lichten hoe een kandidaat bijdraagt aan het diversiteits- en inclusiebeleid van het fonds. Met deze aanpassing wil DNB een vollediger beeld krijgen van de collectieve geschiktheid van het bestuur en de meerwaarde die individuele […]
๐ก๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐ง๐ฎ๐๐ธ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฐ๐ฒ
We heten Melvin Tjoe Nij van harte welkom als nieuw lid van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Met zijn jarenlange ervaring als oprichter van Global People brengt Melvin brede praktijkervaring mee over wat รฉcht werkt in inclusieve organisaties. Global People ondersteunt organisaties bij het werven, selecteren en begeleiden van multicultureel talent, onder andere met […]
๐๐ก๐ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ฑ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ธ๐๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ๐๐บ๐ฎ๐๐ฟ๐ถ๐
Eerder dit jaar heeft de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie aan DNB voorstellen gedaan om meer bij te dragen aan de diversiteit en inclusie in de pensioensector. Naar aanleiding van deze dialoog heeftย DNBย aangegeven mogelijkheden te zien om diversiteit explicieter te benadrukken in de geschiktheidsmatrix. Voorzitter van de Taskforce DG&I, Inge Bleijenbergh: โZowelย DNBย als de Taskforce zien […]
Kennissessie VITP over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Aanstaande maandag 3 november organiseert de Vereniging Intern Toezichthouders Pensioensector (VITP) van 16:00-17:00 een online kennissessie over het thema diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Onze voorzitter professor Inge Bleijenbergh deelt inzichten over het creรซren van een inclusieve cultuur, wervings- en selectieprocessen en leiderschap, en gaat in op actuele ontwikkelingen die ook voor pensioenfondsen relevant zijn. Lees meer […]
Samen bouwen aan de sector van morgen tijdens het jaarcongres van de Pensioenfederatie
Samen met PensioenLab, JIIP (Jongeren in institutioneel Pensioen) en ViiP (Vrouwen in institutioneel Pensioen) waren wij afgelopen week aanwezig bij het jaarcongres van de Pensioenfederatie met het thema ‘Klaar voor de Toekomst?!’ Bezoekers konden bij onze stands, gezamenlijk ‘de sector van morgen’, in gesprek over het belang van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de pensioensector. […]
Servicedocument – Pensioenfederatie, StvdA & Taskforce DG&I
De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (de โTaskforceโ) en oprichtende partijen: de Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid, ondersteunen de pensioensector in het (verder) vergroten van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DG&I). Dit servicedocument biedt een brede en praktische uitwerking van dit thema, met een kader, tips en โhandvattenโ. Lees het document hieronder of via het […]
Aandacht voor DG&I tijdens bijeenkomst voor verantwoordingsorganen
Afgelopen maandag waren Rajesh Grobbe en Marco Brouwer namens de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie aanwezig bij de VO-bijeenkomst van de Pensioenfederatie. Goed om te zien dat dit thema actief op de agenda staat en besproken wordt binnen de sector. Presentatie vanuit de Taskforce Taskforcelid Rajesh presenteerde over de rol die verantwoordingsorganen kunnen spelen bij […]
Jaarcongres Pensioenfederatie 2025 – De sector van morgen
Op 1 oktober zijn we aanwezig bij het Jaarcongres van de Pensioenfederatie in Circa Amsterdam. Samen met JIIP, ViiP, en PensioenLab zetten we diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de pensioensector centraal bij ‘De sector van morgen’. Stel je vragen, deel je ideeรซn en ontdek hoe we samen werken aan een sector die klaar is voor […]