Van praten over diversiteit, naar doen – interview ABP & Global People
Van links naar rechts: Melvin Tjoe Nij – Global People, Valรฉrie van Spronsen – Hoofd Mens & Organisatie ABP, Imad El Jakgnouni – Adviseur Beheerste Bedrijfsvoering ABP We spraken Valรฉrie van Spronsen, hoofd Mens & Organisatie bij Pensioenfonds ABP, Imad El Jakgnouni, die via Global People inmiddels ruim een halfjaar werkzaam is bij ABP, en […]
Eerste proeflokaal voor jongeren bij PF Robeco groot succes
Op donderdag 2 april organiseerde Pensioenfonds Robeco samen met de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie het allereerste ๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ฆ๐ง๐ญ๐ฐ๐ฌ๐ข๐ข๐ญ: een laagdrempelige en interactieve middag speciaal voor jonge medewerkers van Robeco. Met 25 jonge deelnemers was de opkomst mooi. Extra waardevol: meerdere jongeren lieten weten ook echt interesse te hebben in een rol binnen het fonds. De […]
Objectief werven en selecteren – interview Danse Sonneveld
Foto: Martin Hogeboom We spraken Danse Sonneveld, bestuursvoorzitter van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen. Haar eigen kennismaking met het fonds, die ooit begon met een veeleisende vacaturetekst, vormt inmiddels een belangrijke drijfveer achter de vernieuwde, objectieve wervings- en selectieaanpak van het fonds. In het interview vertelt Danse hoe te uitgebreide en impliciete functie-eisen onbedoeld mensen kunnen […]
๐ช๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฝ๐น๐ฎ๐ป ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒโ๐ท๐๐ป๐ถ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ณ – ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฏ๐ผ๐๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐&๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ฐ๐๐ผ๐ฟ
Na het terugblikken in ons jaarverslag kijken we nu vooruit. Vandaag publiceren we ons werkplan voor de periode 2026 tot en met juni 2027, dat is goedgekeurd door de Stichting van de Arbeid en Pensioenfederatie. In deze periode richten we ons op het versterken van de dialoog, het delen van kennis en inspiratie, en het […]
๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ๐ฟ๐๐น๐ฎ๐ด ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ ๐ง๐ฎ๐๐ธ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฐ๐ฒ ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐, ๐๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ฒ
Met de presentatie van ons werkplan en de lancering van een eigen LinkedIn-pagina stond de Taskforce begin 2025 klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden. We zijn het afgelopen jaar dan ook hard aan de slag gegaan om onze zichtbaarheid te vergroten. Zo publiceerden we een […]
Pensioencommunicatie die wรฉl aankomt – Textbuddy
Tijdens het Werken aan ons Pensioen congres van afgelopen week vertelden Taskforcelid Tarik Uรงar en Hidde Terpoorten, CEO van Hyfen, over een veelbelovende innovatie: Textbuddy. Deze online tool helpt pensioenfondsen om complexe pensioenteksten te versimpelen, te vertalen en voor te lezen, en maakt pensioencommunicatie daarmee toegankelijker. Deelnemers bereiken Als uitvoerend bestuurder bij Pensioenfonds Schoonmaak ervaart […]
Aanpassing geschiktheidsmatrix DNB – diversiteit explicieter verankerd
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft de geschiktheidsmatrix voor pensioenfondsen en premiepensioeninstellingen aangepast. In de vernieuwde matrix wordt pensioenfondsen gevraagd explicieter toe te lichten hoe een kandidaat bijdraagt aan het diversiteits- en inclusiebeleid van het fonds. Met deze aanpassing wil DNB een vollediger beeld krijgen van de collectieve geschiktheid van het bestuur en de meerwaarde die individuele […]
๐ก๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐ง๐ฎ๐๐ธ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฐ๐ฒ
We heten Melvin Tjoe Nij van harte welkom als nieuw lid van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Met zijn jarenlange ervaring als oprichter van Global People brengt Melvin brede praktijkervaring mee over wat รฉcht werkt in inclusieve organisaties. Global People ondersteunt organisaties bij het werven, selecteren en begeleiden van multicultureel talent, onder andere met […]
๐๐ก๐ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ฑ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ธ๐๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ๐๐บ๐ฎ๐๐ฟ๐ถ๐
Eerder dit jaar heeft de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie aan DNB voorstellen gedaan om meer bij te dragen aan de diversiteit en inclusie in de pensioensector. Naar aanleiding van deze dialoog heeftย DNBย aangegeven mogelijkheden te zien om diversiteit explicieter te benadrukken in de geschiktheidsmatrix. Voorzitter van de Taskforce DG&I, Inge Bleijenbergh: โZowelย DNBย als de Taskforce zien […]
Kennissessie VITP over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Aanstaande maandag 3 november organiseert de Vereniging Intern Toezichthouders Pensioensector (VITP) van 16:00-17:00 een online kennissessie over het thema diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Onze voorzitter professor Inge Bleijenbergh deelt inzichten over het creรซren van een inclusieve cultuur, wervings- en selectieprocessen en leiderschap, en gaat in op actuele ontwikkelingen die ook voor pensioenfondsen relevant zijn. Lees meer […]