Samen bouwen aan de sector van morgen tijdens het jaarcongres van de Pensioenfederatie
Samen met PensioenLab, JIIP (Jongeren in institutioneel Pensioen) en ViiP (Vrouwen in institutioneel Pensioen) waren wij afgelopen week aanwezig bij het jaarcongres van de Pensioenfederatie met het thema ‘Klaar voor de Toekomst?!’ Bezoekers konden bij onze stands, gezamenlijk ‘de sector van morgen’, in gesprek over het belang van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de pensioensector. […]
Aandacht voor DG&I tijdens bijeenkomst voor verantwoordingsorganen
Afgelopen maandag waren Rajesh Grobbe en Marco Brouwer namens de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie aanwezig bij de VO-bijeenkomst van de Pensioenfederatie. Goed om te zien dat dit thema actief op de agenda staat en besproken wordt binnen de sector. Presentatie vanuit de Taskforce Taskforcelid Rajesh presenteerde over de rol die verantwoordingsorganen kunnen spelen bij […]
Jaarcongres Pensioenfederatie 2025 – De sector van morgen
Op 1 oktober zijn we aanwezig bij het Jaarcongres van de Pensioenfederatie in Circa Amsterdam. Samen met JIIP, ViiP, en PensioenLab zetten we diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de pensioensector centraal bij ‘De sector van morgen’. Stel je vragen, deel je ideeën en ontdek hoe we samen werken aan een sector die klaar is voor […]
PensioenLab Denktank adviezen
Als Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie waren wij dit jaar opdrachtgever van een groep van de PensioenLab Denktank. Ons vraagstuk was: hoe maken we pensioenfondsorganen (en de hele pensioensector) aantrekkelijker en toegankelijker voor mensen met een biculturele achtergrond? De adviezen Een groep betrokken deelnemers bestaande uit Stijn Koppers, Noa van Tuijl, Abdelilah el Bakali en […]
Taskforce roept op tot bredere blik op geschiktheid pensioenfondsbestuurders
In een interview met Pensioen Pro legt voorzitter prof. Inge Bleijenbergh uit waarom een bredere blik noodzakelijk is om tot toekomstbestendig bestuur te komen. De manier waarop we naar bestuurskwaliteit kijken, bepaalt wie er aan tafel komt. Door het perspectief te verbreden ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten: “Als je naar kwaliteit kijkt als een […]
Jaarcongres ViiP 2025 met als thema: Allyship
Voorzitter van de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, professor Inge Bleijenbergh, spreekt op 22 mei op het jaarcongres van ViiP (Vrouwen in institutioneel Pensioen) met als thema allyship. Het jaarcongres vindt plaats bij KPMG in Amstelveen en start om 16:00. Mis het niet en meld je aan via de link in onderstaande post!
Meld je aan voor eindevenement PensioenLab 2025
Op 15 mei vindt het eindevent van PensioenLab plaats bij PGGM. De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie is dit jaar een van de opdrachtgevers van de Denktank met een vraagstuk over het bevorderen van bi-culturele diversiteit in de pensioensector. Meld je aan via de link in onderstaande post en hopelijk tot dan!
Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie in de pensioensector treedt naar buiten
De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DG&I) presenteert vandaag het werkplan 2025, dat is goedgekeurd door de Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid. “De Taskforce staat klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden.” Voorzitter van de Taskforce, professor Inge Bleijenbergh, licht toe: “Dit jaar zullen […]
Artikel Taskforce DG&I in PensioenMagazine
In de decembereditie van PensioenMagazine delen de secretaris Will-Jan Jacobs en voorzitter Inge Bleijenbergh hun visie op de uitdagingen en kansen voor meer diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de pensioensector. Het artikel gaat in op het belang van structurele verandering, de rol van de Taskforce en inspirerende lessen uit andere sectoren. Het biedt concrete inzichten […]
Taskforce DG&I presenteert ambitieus werkplan
Vandaag organiseerde de Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DG&I) een interactieve introductiebijeenkomst bij PGGM. Daarin presenteerde de Taskforce onder andere haar werkplan voor 2024. Tijdens de introductiebijeenkomst haalde de Taskforce waardevolle input op van aanwezigen. De verschillende sprekers gaven mooie voorbeelden maar benoemden ook belemmerende factoren. Daarnaast kwam aan de orde wat de pensioensector van […]